Im systemischen Coaching steht der Wunsch nach Veränderung im beruflichen Kontext im Vordergrund. Die systemische Blickrichtung fokussiert Zusammenhänge und Wechselwirkungen des einzelnen bezogen auf das Team und die Organisation.

In der gemeinsamen prozesshaften Arbeit setze ich methodisch gern relevante Standpunkte und Dynamiken ins Bildhafte. Erfahrungsgemäß werden hierdurch Gegebenheiten deutlicher erkennbar, neues Verstehen und Lösungsansätze können entwickelt und umgesetzt werden.

Neben dem Verstehen von leidvollen problematischen Zusammenhängen werden neue individuelle Möglichkeiten und Handlungswege deutlich. Der Prozess hin zum gewünschten Ziel ist ressourcen – und lösungsorientiert.